Trzynastki 2021: Kto dostanie dodatkową trzynastą pensję i na jakich zasadach? Sprawdź, jak oblicza się trzynastkę

Jak oblicza się trzynastą pensję?

Żeby dostać takie dodatkowe wynagrodzenie osoba uprawniona nie musi w żaden sposób dodatkowo angażować się w pracę; wystarczy m.in., że nie będzie chorować i przepracuje pół roku lub rok. Trzynastka nie przysługuje bowiem pracownikom o stażu krótszym niż pół roku i osobom, które więcej niż dwa dni w ciągu roku bez usprawiedliwienia nie stawiły się w pracy. Trzynasta pensja to 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez uprawnionego pracownika w ciągu całego roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie (w 2021 roku to procent od sumy wynagrodzenia za rok 2020)Do tej sumy wlicza się także: - inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy - wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy Nie wlicza się natomiast wynagrodzenia za czas nieobecności z powodu choroby, czyli tzw. "chorobowego". Przejdź do następnego slajdu ------>