PORADNIK PRZEDSIĘBIORCY

Czy pracodawca może wejść do mieszkania pracownika w celu przeprowadzenia kontroli pracy zdalnej? Czy wolno pracować zdalnie z dowolnego miejsca na ziemi? O co powinny zadbać firmy zatrudniające osoby na home office? Poprosiliśmy o wypowiedzi ekspertów.

Kobiety, które wynoszą dobre wzorce z dzieciństwa oraz zaczynają wcześnie budować swoje sieci kontaktów, częściej odnoszą sukces na polu zawodowym. W robieniu kariery pomaga im podjęcie pracy na początku studiów i szybkie usamodzielnienie się. Podpowiadamy, jak można wspierać kobiety na ich ścieżce kariery.

Jakie plusy i minusy ma praca tymczasowa? Jakie korzyści niesie ona dla pracownika, a jakie dla pracodawcy? Przedstawiamy najważniejsze z nich.

Podczas pandemii wiele osób pracuje nieodpłatnie na rzecz krewnych i znajomych. W ciągu roku przepracowujemy tak średnio 24 godziny. Przekonaj się, co Polacy myślą o przysługach dla rodziny i sąsiadów oraz jakie prace najczęściej wykonujemy.

Ozdrowieńcy, którzy zdecydują się oddać osocze, mogą liczyć na dwa dni wolne. Aby jednak cieszyć się przywilejami, trzeba spełnić szereg dodatkowych warunków.

Właściciele obiektów, których działalność została ograniczona z powodu restrykcji wprowadzonych przez rząd, mają dość. Coraz więcej firm i federacji wchodzi na drogę sądową. Zdaniem adwokata Radosława Płonki „lockdown jest sprzeczny z konstytucją”.

Od 15 stycznia na liście kodów PKD uprawniających do otrzymania wsparcia w ramach tarczy finansowej z Polskiego Funduszu Rozwoju znajduje się 7 nowych oznaczeń. W przypadku kodów PKD, które doszły, nie trzeba spełnić warunku przeważającej działalności gospodarczej. Przypominamy, o które branże poszerzono tarczę finansową PFR.

Nadal można składać wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników w czasie pandemii. Żeby dostać wsparcie, trzeba jednak spełnić wyśrubowane kryteria. Przypominamy, co zrobić, żeby uzyskać pomoc.

Trwa nabór wniosków o świadczenie postojowe w ramach tarczy 6.0. Osoby samozatrudnione mogą także skorzystać z innych form wsparcia. Przypominamy, jak uzyskać pomoc i kto ma prawo do świadczenia postojowego.

Od 2021 r. wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę, a wraz z nim – odprawy, dodatki za pracę w godzinach nocnych czy składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców. O ile wzrosną świadczenia z tytułu stosunku pracy? Zapoznaj się z symulacją dodatków za pracę w godzinach nocnych oraz wartością innych podwyżek.

Czy wolno zwolnić pracownika, który zataił COVID-19? Jakie konsekwencje mogą zostać wyciągnięte wobec osoby, która świadomie przyszła do pracy z COVID-19? Wyjaśniamy, co grozi osobom pracującym stacjonarnie mimo objawów SARS-CoV-2.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę umożliwiającą pracę zdalną w trakcie izolacji domowej. Na mocy nowych przepisów osoby zakażone wirusem SARS-CoV-2 będą mogły pracować zdalnie, jeżeli przechodzące chorobę bezobjawowo lub łagodnie.

Jak Polacy znoszą drugą falę pandemii? Co myślą o pracy zdalnej podczas kwarantanny lub izolacji domowej? Czy nadal chcą pracować z domu? Przytaczamy opinie polskich pracowników.

Kiedy pracodawca może obniżyć pensję, a kiedy ma prawo wypowiedzieć umowę przez epidemię COVID-19? Czy pracownik na kwarantannie lub izolacji domowej może pracować zdalnie? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.

Gracze budują swoje kompetencje miękkie podczas gry – uczą się podejmować trudne decyzje i działać w wymagającym środowisku. Pokaż, w co grasz, a powiemy ci, jakie umiejętności posiadasz. Przedstawiamy ogólnodostępne narzędzie Gaming Skills Translator.

Senatorowie zgłosili uwagi do tzw. tarczy branżowej, która ma zapewnić rządowe wsparcie dla firm z sektorów szczególnie odczuwających negatywne skutki pandemii. Pomoc otrzymają m.in. bary i restauracje, siłownie i kluby fitness oraz sklepy zajmujące się sprzedażą detaliczną.

Test na koronawirusa niekiedy można wykonać na koszt firmy. Czy pracownik może odmówić zrobienia testu na obecność wirusa SARS-CoV-2? Co grozi za brak zgody na wykonanie badania? Co może zrobić pracodawca, który chce mieć pewność, czy osoba zatrudniona zachorowała na COVID-19? Eksperci wyjaśniają.

Na kwarantannie lub izolacji domowej przysługuje prawo do zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia chorobowego. Co zrobić, żeby sprawdzić, czy jesteśmy objęci kwarantanną lub izolacją? Jak upewnić się, czy pracownik przebywa na kwarantannie lub izolacji domowej? Wyjaśniamy.

Przepisy związane z kwarantanną i izolacją domową zmieniają się tak szybko, że problem z ich interpretacją mają lekarze, pracownicy, a nawet pracodawcy. Jakich formalności trzeba dopełnić, aby otrzymać świadczenie chorobowe z tytułu kwarantanny lub izolacji? Czy trzeba złożyć specjalne oświadczenie? Czy jest potrzebna decyzja sanepidu? Wyjaśniamy.

Przepisy związane z kwarantanną i izolacją domową zmieniają się tak szybko, że problem z ich interpretacją mają lekarze, pracownicy, a nawet pracodawcy. Jakich formalności trzeba dopełnić, aby otrzymać świadczenie chorobowe z tytułu kwarantanny lub izolacji? Czy trzeba złożyć specjalne oświadczenie? Czy jest potrzebna decyzja sanepidu? Wyjaśniamy.

Rząd zapowiedział wprowadzenie nowych obostrzeń. Nieczynne będą wybrane sklepy oraz instytucje kulturalne. Przedstawiamy listę najważniejszych zmian od 7 i 9 listopada.

Po ograniczeniu działalności branży fitness rząd wprowadza kolejne obostrzenia zapobiegające rozprzestrzenianiu się COVID-19. Od 24 października lokale gastronomiczne mogą sprzedawać jedzenie tylko na wynos. Zobacz, jakie jeszcze istotne dla pracowników zmiany zostały wdrożone przez Radę Ministrów.