Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Ile zarabiają leśnicy na Podkarpaciu? Wynagrodzenia w nadleśnictwach i RDLP w Krośnie. Stawki od stażystów po dyrektorów

Ewa Gorczyca
Ewa Gorczyca
Z Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Krośnie otrzymaliśmy dane dotyczące zarobków pracowników Lasów Państwowych na Podkarpaciu. Jak wynagradzani są leśnicy w naszym regionie? Możecie sprawdzić w galerii.

Zasady wynagradzania pracowników PGL LP określają przepisy:

  • Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej.
  • Ponadzakładowego Układu Zbiorowego dla Pracowników PGL LP z dnia 29 stycznia 1998 r. wraz z protokołami dodatkowymi

Dokumenty te określają dla wszystkich stanowisk pracy w PGL LP m. in.: wymagania kwalifikacyjne, minimalny okres stażu pracy, przedział wartości współczynnika wynagrodzenia zasadniczego oraz przedział wysokości dodatku funkcyjnego dla stanowisk kierowniczych.

Indywidualna wartość współczynnika płacy zasadniczej dla każdego pracownika oraz dodatku funkcyjnego dla stanowisk kierowniczych ustalana jest przez pracodawcę, z uwzględnieniem:

  • stopnia trudności stanowiska pracy lub jednostki organizacyjnej,
  • poziomu wykształcenia,
  • doświadczenia zawodowego (stażu pracy), wyników kontroli i oceny pracy.

W trybie uzgodnień z centralami związków zawodowych Dyrektor Generalny Lasów Państwowych ustala wysokość stawki płacowej wyjściowej. Aktualnie stawka wyjściowa to 1600 zł brutto.

  • Iloczyn wysokości stawki płacowej wyjściowej oraz współczynnika stanowi wynagrodzenie zasadnicze pracownika
  • Iloczyn stawki płacowej wyjściowej i procentowej wysokości dodatku funkcyjnego określa wielkość dodatku funkcyjnego na stanowisku kierowniczym.

Ponadto pracownicy Lasów Państwowych mogą otrzymać nagrody za prawidłową realizację planu finansowo-gospodarczego.

Wysokość puli środków na nagrody określa Dyrektor Generalny Lasów Państwowych w porozumieniu z centralami związków zawodowych, natomiast wysokość nagrody dla pracownika ustala pracodawca z uwzględnieniem zasad uzgodnionych z zakładowymi organizacjami związkowymi oraz indywidualnych wyników pracy pracownika.

Wszystkie te zasady mają zastosowanie przy wynagradzaniu pracowników RDLP w Krośnie i podległych jej nadleśnictwach. W galerii znajdziecie przykładowe wynagrodzenia zasadnicze brutto leśników na różnych stanowiskach.

Są to miesięczne wynagrodzenia zasadnicze brutto. Dodatki funkcyjne przysługują osobom na stanowiskach kierowniczych stosownie do zajmowanej funkcji i skali trudności pracy. Przykładowo:

  • leśniczy może liczyć na dodatek od 550 zł do 1400 zł,
  • komendant posterunku Straży Leśnej 320 – 800 zł,
  • naczelnik wydziału w RDLP – 1600 zł,
  • nadleśniczy może liczyć na dodatek 3200 zł.

Nagród w tym roku nie przyznano

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na krosno.naszemiasto.pl Nasze Miasto