Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów
2 z 8
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Jeżeli pracownik nie przestrzega przepisów BHP, np....
fot. Pxhere.com

Co grozi pracownikowi ukrywającemu COVID-19? Czy możesz stracić pracę lub zapłacić karę?

Upomnienie

Jeżeli pracownik nie przestrzega przepisów BHP, np. świadomie chodzi do pracy mimo zachorowania na COVID-19, pracodawca może nałożyć na niego karę porządkową, np. upomnienie.

Upomnienie to najłagodniejsza kara porządkowa. Nie może ona zostać zastąpiona naganą.

Upomnienie może zostać nałożone za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji pracy, nieprzestrzeganie porządku pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych lub przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.

Zobacz również

Ważą się losy ustawy o pigułce „dzień po”. Prezydent ma wątpliwości

Ważą się losy ustawy o pigułce „dzień po”. Prezydent ma wątpliwości

Tragiczny wypadek koło Ostródy. 19-latek zginął na miejscu

Tragiczny wypadek koło Ostródy. 19-latek zginął na miejscu

Polecamy

Poznaj kandydatów na burmistrzów i wójtów w powiecie szamotulskim

Poznaj kandydatów na burmistrzów i wójtów w powiecie szamotulskim

Poznaj kandydatów na burmistrzów i wójtów w powiecie międzychodzkim

Poznaj kandydatów na burmistrzów i wójtów w powiecie międzychodzkim

MPK wyda grube miliony na armadę nowych autobusów i... wymianę baterii. Są oferty

MPK wyda grube miliony na armadę nowych autobusów i... wymianę baterii. Są oferty